Pourquoi accueillir un stagiaire
L’assurance d’un interlocuteur dédié pour vous accompagner dans la recherche du stagiaire et / ou de l’apprenti, les démarches administratives et l’obtention des aides potentielles…

S’engager avec une MFR c’est…
- Prendre du temps pour initier le jeune aux activités de mon entreprise
- Garantir des conditions d’accueil et d’accompagnement
- Recevoir le référent de la MFR et nourrir la démarche d’accompagnement collectif
- Contribuer à dynamiser la formation et la construction du parcours
Le rôle du maître de stage ou d’apprentissage
Accueillir – Écouter – Transmettre – Observer – Évaluer
Taxe d’apprentissage
Nous sommes un organisme éligible à la collecte de la taxe d’apprentissage auprès des entreprises. Taxe qui est allouée à l’amélioration des conditions matériels et d’accueil des apprenants. Nous avons grâce à cette taxe construit un gymnase et réalisé plusieurs achats de matériels informatiques et pédagogiques.
Nos partenaires


Comment recruter un apprenti dans notre MFR ? Nous vous accompagnons…
Les modalités pratiques : Vous accompagner… Comment ?
- Un accompagnement pour le recrutement de l’apprenti
- Un appui technique pour toutes les étapes d’enregistrement du contrat et autres formalités administratives dans le respect des 5 jours
- Renseignements du Cerfa – Enregistrement du contrat auprès de votre OPCO dématérialisé – Démarche et calcul des aides – Finalisation de la convention tripartite
- Un interlocuteur identifié au sein de la MFR qui sera garant de l’accompagnement et de la relation avec l’apprenti et ses parents
- Un bilan par trimestre
- Un service administratif à votre écoute pour les modalités liées au contrat et l’apprenti à titre d’informations
- Un accompagnement des tuteurs en entreprise (formation, réunions…)
- Une participation à nos réflexions pour l’amélioration de notre dispositif de formation
Contactez le service apprentissage Secrétariat : 05 49 64 60 46 – mfr.st-loup@mfr.asso.fr

